Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass

Lên kế hoạch tuyển dụng: Thẩm định các chỉ tiêu đăng ký hàng tháng và đưa ra các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Triển khai các phương án tuyển dụng theo kế hoạch đặt ra.
Thực hiện các công việc trong quy trình tuyển dụng :
Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
Tiếp nhận và tiến hành lọc hồ sơ ứng viên đủ điều kiện.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, báo cáo cho cấp trên về tình hình tuyển dụng, đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Đặt lịch hẹn phỏng vấn với ứng viên.
Thực hiện sơ vấn ứng viên đủ tiêu chuẩn.
Nhập dữ liệu hồ sơ lên phần mềm HRM của công ty.
Xây dựng Content tuyển dụng.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
Tổ chức phỏng vấn ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng.
Tìm kiếm các nguồn cung ứng CV về cho Công ty.
Tiếp đón và hướng dẫn ứng viên khai thông tin.
Phụ trách quản lý và đào tạo team thực tập sinh tuyển dụng.

Trong ngày: 8 giờ/ngày – Sáng: 8h00 đến 12h, Chiều: 13h30 đến 17h30
Trong tuần: 6 ngày/tuần: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ 2 thứ 7/tháng);

Có kinh nghiệm trong tuyển Mass, và tuyển telesales, telemarketing
Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc có định hướng công việc theo ngành Nhân sự.
Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM.
Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 – 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.

Được nghỉ 12 ngày phép/1 năm (có lương);
Đóng BHXH đầy đủ;
Thu nhập từ 10 – 20 triệu/tháng (lương cơ bản + Phụ cấp + lương KPI + Thưởng) Theo thỏa thuận;
Trả lương đúng thời gian mùng 10 hàng tháng, cam kết không nợ lương, không chậm lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 16:45:34