Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass

Cập nhật tiến trình tuyển dụng cho ứng viên để đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực.
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban theo từng đợt hoặc kế hoạch nhân sự định kỳ.
Đăng tin tuyển dụng trên đa kênh: mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, hội nhóm Facebook, Zalo OA, job fair, giới thiệu nội bộ...
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên theo tiêu chí định sẵn.
Quản lý hồ sơ ứng viên và dữ liệu tuyển dụng trên hệ thống.
Tham gia trực tiếp vào phỏng vấn và đánh giá ứng viên khi cần.
Tham gia hỗ trợ tổ chức onboarding và phối hợp với bộ phận đào tạo cho nhân sự mới.
Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
Báo cáo tiến độ và kết quả tuyển dụng định kỳ (ngày/tuần/tháng) cho quản lý.
Tư vấn thông tin đầy đủ cho ứng viên về công ty, môi trường làm việc, phúc lợi và định hướng phát triển.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng mass theo từng vị trí, khu vực, thời gian cụ thể.
Thực hiện các hoạt động truyền thông tuyển dụng để thu hút ứng viên (sáng tạo nội dung, phối hợp phòng Marketing nếu cần).
Đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng mass nhằm tăng hiệu quả, tiết kiệm chi phí và thời gian.

Có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng đa kênh, bao gồm các kênh online và offline.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm tuyển dụng mass trong các lĩnh vực có tốc độ tuyển dụng cao và yêu cầu nguồn lực lớn như: bán lẻ, F&B, sản xuất, logistics, bất động sản (BĐS), tài chính, bảo hiểm, hoặc các agency tuyển dụng.
Có tư duy phân tích và khả năng tổ chức, quản lý công việc độc lập.
Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc cao.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng online (TopCV, VietnamWorks, Facebook, Zalo, Google Forms...).
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng làm tuyển dụng mass số lượng lớn.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Xã hội học, Tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan.
Có mối quan hệ trong cộng đồng tuyển dụng và ứng viên (data ứng viên, nhóm Facebook, liên kết đào tạo…).

Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có cơ hội được đào tạo, nâng cao năng lực và thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong lĩnh vực Nhân sự hoặc quản lý đội nhóm tuyển dụng.
Thưởng KPI cá nhân và KPI team theo kết quả tuyển dụng và hiệu suất công việc.
Làm việc tại doanh nghiệp công nghệ hiện đại, môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở và luôn khuyến khích đổi mới.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, cùng các ngày lễ, Tết theo quy định của pháp luật.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, cùng các hoạt động chăm sóc nhân viên như du lịch, team building, mừng sinh nhật...
Miễn phí cafe, trà chiều mỗi ngày tại văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-17 04:20:03