Chuyên viên Tuyển dụng

Tuyển dụng:

Sàng lọc, sơ tuyển và phỏng vấn ứng viên.
Cập nhật dữ liệu ứng viên/nhân viên theo mẫu biểu/hệ thống.
Làm việc với các phòng ban liên quan cập nhập thường xuyên nhu cầu tuyển dụng về các vị trí đang phụ trách cũng như tương tác chặt chẽ để tổ chức hoạt động tuyển dụng.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng, quý, và khi có phát sinh theo sự phân công từ Quản lý trực tiếp.
Tuân thủ hoạt động tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng cũng như các quy trình, qui định khác có liên quan.
Tổ chức công việc tuyển dụng từ thời gian nhận yêu cầu tuyển dụng (đã được phê duyệt) cho đến thời gian nhân viên trải qua 2 tháng thử việc (đăng tin tuyển dụng; sàng lọc và tổ chức phỏng vấn ứng viên với Quản lý phòng ban, cập nhật kết quả phỏng vấn, cập nhật danh sách ứng viên trúng tuyển, làm thư mời nhận việc, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách nhân viên đào tạo (nếu có) và theo dõi/đánh giá nhân viên trong thời gian 2 tháng thử việc).

Xây dựng nguồn tuyển dụng:

Chủ động đăng tin, giới thiệu và tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên thị trường thông qua các trang web tuyển dụng, các trang mạng xã hội…
Tham gia vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng hoặc các chương trình tạo nguồn ứng viên thông qua tham gia hội chợ việc làm tại các trường Cao đẳng, Đại học…

Báo cáo tuyển dụng:

Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.

Các công việc khác được phân công bởi Quản lý trực tiếp.

Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên nghành Quản trị nguồn nhân lực/Luật/ Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

Kinh nghiệm

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng, bảo hiểm, ngân hàng là một lợi thế.

Kỹ năng

Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Sử dụng tốt Microsoft Office.
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt.
Giải quyết vấn đề, chịu áp lực cao.

Yêu cầu khác

Am hiểu các công cụ truyền thông xã hội là lợi thế.
Năng động, tự tin, hoạt bát.
Định hướng phát triển về nhân sự, hướng đến con người.

Thử việc 100% mức lương; 16 ngày phép/năm; Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí; Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn; Khám sức khỏe định kỳ; Bảo hiểm tai nạn 24/24; Ký Hợp đồng Lao động chính thức; Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-05-19 12:40:03