Chuyên viên Tuyển dụng

Tuyển dụng:
- Tổ chức, tham gia review 1 tuần trải nghiệm và review thử việc của nhân viên mới;
- Theo dõi, chăm sóc nhân viên mới trong tuần trải nghiệm và trong thời gian thử việc;
- Quản lý chi phí Tuyển dụng đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả;
- Báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng;
- Phối hợp với các Bộ phận chuyên môn để lên mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng; hẹn lịch phỏng vấn.
- Tạo nguồn ứng viên; Sàng lọc và cập nhật data ứng viên định kỳ;
- Kiểm tra thông tin ứng viên và cung cấp thông tin tham khảo cho các Trưởng bộ phận để ra quyết định tuyển dụng nhân sự;
- Các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy định của Công ty;
- Tổ chức phỏng vấn và tham gia phỏng vấn, đánh giá sơ loại ứng viên;
- Lập kế hoạch Tuyển dụng căn cứ vào định biên Nhân sự và Kế hoạch Nhân sự đã được duyệt;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
Công việc khác:
- Chăm sóc đời sống và tìm hiểu tâm tư, tỉnh cảm của cán bộ nhân viên;
- Quản lý E- mail của Nhân viên Công ty (tạo E- mail cho nhân viên mới và khóa E- mail của nhân viên nghỉ việc);;
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong giai đoạn thử việc;
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự

Trình độ học vấn
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm
- Ưu tiên có kinh nghiệm về mảng thời trang, đã từng tuyển dụng các vị trí cấp cao, có thế mạnh về tuyển dụng đa kênh
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức:
- Am hiểu về mô hình chuỗi
Kỹ năng
- Thành thạo Canva
- Thành thạo tin học văn phòng: Ecxel, Word, ....
- Kỹ năng quan sát
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Kỹ năng đánh giá
Thái độ
- Có ý chí cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm
- Chính trực
- Chủ động, nhiệt huyết trong công việc
Khác
- Độ tuổi: ưu tiên 9x

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:59:28