Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng.
Phụ trách, quản lí công việc Tuyển dụng.
Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho Công ty.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.
Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban.
Chịu trách nhiệm quản lý lưu trữ hồ sơ các ứng viên.
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Nhân sự; Ban Giám đốc về việc Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu TP, BGĐ.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hay các ngành liên quan.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm Tuyển dụng.
Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nguồn lực, tuyển dụng nhân sự
Khả năng học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng giao tiếp rõ ràng và thuyết phục cao.
Có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng.
Có khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo thị trường để đưa ra quyết định sáng suốt.
Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng Canva, viết Content là một lợi thế.
Ưu tiên biết tiếng Trung

Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
Lương 10- 15 triệu/ tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 23:40:03