Chuyên viên Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban sản xuất, quản lý để thu thập và cập nhật nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông hàng tháng/tuần.
Thực hiện tuyển dụng LĐPT
Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng loạt: đăng tuyển, gọi điện, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ bộ, phối hợp khám sức khỏe và nhận việc đúng tiến độ.
Phát triển nguồn ứng viên
Tìm kiếm, duy trì và mở rộng mạng lưới nguồn ứng viên LĐPT: trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, cò mồi, cộng tác viên, hội đồng hương, MXH, Zalo group...
Báo cáo và dữ liệu tuyển dụng
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ: số lượng ứng viên tiếp cận – phỏng vấn – nhận việc – duy trì. Cập nhật dữ liệu trên hệ thống hoặc Excel theo mẫu công ty.
Xây dựng hình ảnh tuyển dụng
Phối hợp thực hiện các chương trình truyền thông, chiến dịch tuyển dụng tại địa phương, các sự kiện tuyển dụng cộng đồng…
Cải tiến quy trình tuyển dụng
Đề xuất các phương án, công cụ hoặc kênh mới để tăng hiệu quả tuyển mass (VD: đăng ký online, video phỏng vấn, quy trình nhập việc rút gọn…)
Tuyển dụng khối gián tiếp (nếu cần)
Hỗ trợ tuyển các vị trí văn phòng cấp nhân viên theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Tuân thủ quy định & đạo đức nghề nghiệp
Đảm bảo tuyển dụng đúng quy trình, minh bạch, không phát sinh chi phí không chính thức. Tuân thủ luật Lao động và quy định nội bộ.

Năng lực chuyên môn
Am hiểu thị trường lao động phổ thông tại địa phương và các tỉnh lân cận
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai nguồn ứng viên đa kênh
Kỹ năng tuyển mass: thu hút – sàng lọc – phỏng vấn nhanh và hiệu quả
Sử dụng tốt Excel, Zalo, mạng xã hội và các công cụ tuyển dụng phổ biến
Năng lực hành vi
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt với ứng viên, đối tác
Chủ động, linh hoạt và sáng tạo trong cách làm
Trung thực, trách nhiệm và gắn bó lâu dài với tổ chức
Kỹ năng tổ chức công việc, làm việc độc lập và chịu áp lực cao

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 09:05:02