Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Specialist)

TUYỂN DỤNG
(80%)

Khảo sát, tổng hợp nhu cầu, phối hợp với TBP lên kế hoạch về nguồn nhân lực và xây dựng định biên nhân sự định kỳ.
Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá, đàm phán, thương thảo, lựa chọn ứng viên cùng TBP.Quản lý, duy trì các kênh tuyển dụng hiện tại và mở rộng thêm các kênh tuyển dụng mới, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện tuyển dụng và đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các vị trí khối Văn Phòng, khối dự án, khối kỹ thuật , khối nhà xưởng ..của Công ty theo đúng quy trình.
Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đưa ra đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Kết nối tham gia hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm và qua các buổi Job Fair tại các trường Đại Học.
Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng trên Fanpage Facebook, LinkedIn, Website.
Báo cáo kết quả & phân tích tình hình và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.

QUẢN LÝ HỆ THỐNG NHÂN SỰ
(20%)

Cập nhật thông tin data nhân sự
Theo dõi và làm thủ tục nhân sự thôi việc
Theo dõi hợp đồng lao động thử việc, chính thức, thời vụ
Công việc hành chính khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Cơ cấu tổ chức: lập sơ đồ tổ chức, quyết định, thông báo nhân sự

Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, đặc biệt là lĩnh vực tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ tốt trong lĩnh vực Nhân sự liên kết với các trường đại học khối ngành kỹ thuật và những câu lạc bộ trực thuộc
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Tư duy phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự, Tâm lý học..
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao
Năng động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
Có tối thiểu 4- 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự khối ngành kỹ thuật: Môi trường, Xây dựng, Cơ khí.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế

Các hoạt động tập thể: Du lịch hằng năm, Teambuilding, Gameshow, CLB Bóng đá,..
Các hoạt động công đoàn: Sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ sự, quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, thưởng các dịp lễ tết...
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Thưởng thâm niên cho nhân viên có sự gắn bó tại từ năm thứ 2 trở đi từ 1.4- 1.8 triệu/ năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng tuyển dụng và quản trị nhân sự
Thưởng + tăng lương định kỳ 1 lần/Năm theo hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 14:10:03