Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng theo ngày, tháng, năm.
Tham gia vào quá trình thiết lập mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch, chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.
Đề xuất phương án, gói tuyển dụng hiệu quả.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh.

Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Giới tính: Không yêu cầu. Tuổi ưu tiên từ 1993- 2000.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, MẠNH VỀ TUYỂN SALES, TELEMARKETING TRONG LĨNH VỰC DU LỊCH.

Lương từ 10.000.000 VNĐ/tháng đến 14.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
Hỗ trợ phát triển sự nghiệp, được tạo điều kiện gắn bó lâu dài cùng Công ty.
Các chế độ khác theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 12:40:03