Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập Up To 20tr/Tháng)

Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding)
Lên kế hoạch và thực hiện hoạt động tuyển dụng cho các vị trí thuộc hệ thống phòng khám (bác sĩ, kỹ thuật viên, điều dưỡng, lễ tân, nhân sự văn phòng...).
Theo dõi và đánh giá nhân sự sau tuyển dụng trong giai đoạn thử việc.
Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng từ nhiều kênh: job site, fanpage, mạng xã hội, mối quan hệ ngành y, trường đại học/cao đẳng, cộng đồng chuyên ngành.
Tối ưu quy trình tuyển dụng, đảm bảo tốc độ tuyển nhanh, đúng người và phù hợp văn hóa công ty.
Thực hiện công tác hành chính nhân sự khác: onboarding, lưu trữ hồ sơ, tổ chức đào tạo nội bộ, báo cáo nhân sự định kỳ...
Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ loại, phối hợp với các quản lý chuyên môn để đánh giá ứng viên vòng chuyên môn.

Kỹ năng giao tiếp tốt, nắm bắt tâm lý ứng viên nhanh, kiên trì và linh hoạt.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Y tế hoặc các ngành liên quan.
Biết sử dụng Canva, capcut mức độ vừa phải phục vụ hoạt động tuyển dụng.
Chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí ngành y, đã từng xây dựng nguồn tại địa phương.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã từng làm việc trong hệ thống phòng khám, bệnh viện hoặc ngành dịch vụ đa chi nhánh.

Làm việc trong môi trường hệ thống y tế chuyên nghiệp, có cơ hội mở rộng mối quan hệ trong ngành.
Chế độ lương thưởng, BHXH đầy đủ.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực + Thưởng KPI theo số lượng/hiệu quả tuyển dụng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí HRBP hoặc Quản lý nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 11:45:02