Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển
Hội nhập văn hóa và hướng dẫn cho nhân sự về(nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao chotrưởng bộ phận).
Đề xuất cải tiến phương pháp tuyển dụng hiệu quả
Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Hỗ trợ và chăm sóc các ứng viên trong toàn bộ quá trình nhận việc.
Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty

Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục
Chăm chỉ, nhiệt tình, tuân thủ, chủ động học hỏi
Độ tuổi > 22 tuổi
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng Canva,...
Tác phong chuẩn chỉnh, phong thái tự tin
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên
Nhanh nhẹn và yêu thích sáng tạo
Có > 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển mass (ưu tiên kinh nghiệm tuyển telesale, SEO, marketing, FB ads, ..)

Môi trường sáng tạo, năng động
Cung cấp thiết bị làm việc
Phụ cấp ăn trưa + gửi xe + tiền điện thoại
Được nghỉ lễ theo lịch nhà nước và thưởng lễ (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, trung thu, 20/10,...)
Được tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT,...
Cơ hội thăng tiến theo sự phát triển của doanh nghiệp
Thưởng lễ, tết, tháng 13, thưởng hiệu quả
Tham gia event, team- building
Được xét duyệt tăng lương theo định kì
Thu nhập 8.000.000–15.000.000/tháng + Thưởng
Được tổ chức sinh nhật + tặng quà
Được đào tạo chuyên sâu năng lực quản lý và lãnh đạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 13:25:03