Chuyên viên tuyển dụng

Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
Tư vấn cho quản lý tuyến dụng về kỹ thuật phỏng vấn và phương pháp đánh giá.
Thiết kế, phân phát và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm của ứng viên.
Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm.
Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
Phối hợp với quản lý tuyển dụng để đặt ra tiêu chuẩn trình độ phù hợp chon hu cầu tuyển dụng và thu thập thông tin thị trường để cập nhật chính sách phù hợp nhằm thu hút ứng viên.
Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
Tiến hành sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau (Cán bộ quản lý, chuyên viên/ nhân viên/ công nhân, …)
Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
Kết nối ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm với công việc
Nam/nữ, tuổi từ 24- 35
Tốt nghiệp ĐH trở lên, chuyên ngành QTKD, QT NNL,...
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm công ty sản xuất)
Có khả năng phân tích và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ và đối tác bên ngoài
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Chế độ bảo hiểm, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-09 15:20:29