Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.

- Có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc một cách khoa học và hiệu quả.
- Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá con người và chọn được những người tiềm năng nhất.
- Có thể chịu được áp lực trong công việc khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
- Có hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
- Ưu tiên với những ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
- Có kỹ năng sắp xếp công việc, rất cần sự tập trung, thái độ nghiêm túc với deadline được đề ra.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 00:12:35