Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng

Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tiếp nhận nhân sự và hội nhập diễn ra hiệu quả, đúng quy trình.
Tiếp nhận, phân loại và sàng lọc hồ sơ ứng viên, trao đổi với trưởng bộ phận để lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chí tuyển dụng.
Thực hiện market research & talent mapping đối với các job khó, đặc thù.
Nghiên cứu đóng góp ý tưởng và cùng bộ phận thực hiện các dự án tạo nguồn ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Liên hệ tư vấn cho ứng viên và tổ chức các vòng phỏng vấn chuyên môn, tố chất, văn hóa, các vòng test theo yêu cầu.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, làm rõ JD, xác định insights của từng vị trí và tìm ra chân dung ứng viên phù hợp.
Cập nhật data ứng viên vào hệ thống lưu trữ.
Triển khai các hoạt động tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên các vị trí Marketing, lập trình viên,...

Phát triển thương hiệu tuyển dụng

Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, Fanpage tuyển dụng, Zalo, LinkedIn,...
Tổ chức các sự kiện kết hợp cùng các trường Đại học trong nước.
Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự.

Kiến thức

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, headhunt các vị trí về IT, Marketing.
Am hiểu và sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, github...

Kỹ năng

Có tinh thần tự học hỏi và phát triển bản thân; cẩn thận, trách nhiệm, nghiêm túc với công việc.
Tư duy logic tốt; kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá dữ liệu tốt; khả năng nhìn nhận và xử lý vấn đề tốt.
Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, thuyết trình...

Tố chất

Có khả năng làm việc độc lập, tự quản lý công việc hiệu quả, cẩn thận, tỉ mỉ và kiên trì.
Sáng tạo, nhạy bén, bắt trend nhanh.
Tư duy tích cực, chủ động; tinh thần giúp đỡ, cùng nhau thúc đẩy team phát triển.
Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được áp lực công việc lớn.
Tư duy lấy người dùng làm trung tâm. Biết đặt mình vào vị trí khách hàng, đề cao trải nghiệm khách hàng.

Lý do bạn chọn TP Entertainment:
1 là bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc:

Được làm việc và coaching trực tiếp bởi Leader giàu kinh nghiệm.
Môi trường TP Entertainment luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được toả sáng.

2 là bạn có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn:

Những đóng góp của bạn luôn được công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn.

3 là môi trường làm việc lý tưởng:

Văn hoá công ty đậm đà sâu sắc với 4 giá trị cốt lõi: Hiệu quả, sáng tạo, lấy khách hàng là trung tâm, nhân văn.
Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý cùng người thân.
Làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về Mobile app với môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo.

Ngoài ra bạn được hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty như:

Thử việc 02 tháng hưởng 100% mức lương chính thức
Tham gia các hoạt động vui chơi thể thao hàng ngày tại công ty.
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. – Khu vực pantry rộng rãi để giải trí, ăn uống giữa giờ, ăn trưa và tổ chức các hoạt động nội bộ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-26 05:50:02