Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận xác định nguồn tứng viên, triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban ( Marketing, Kinh doanh, Dịch vụ, CSKH).
Triển khai hoạt động tuyển dụng theo định kỳ, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên hàng năm và các nhân sự phát sinh theo tháng, theo quý.
Lưu trữ dữ liệu ứng viên tiềm năng để phục vụ cho Công tác tuyển dụng hiện tại và trong tương lai của Công ty, xây dựng mối quan hê với các ứng viên, nhà tuyển dụng cùng ngành, cùng lĩnh vực để tư vấn cho TBP tuyển dụng các vấn đề liên quan đến hoạt động tuyển dụng.
Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
Liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng bộ phận chuyên môn;
Tiếp nhận, phối hợp bộ phận C&B theo dõi quá trình thử việc;Quản lý, lưu trữ data ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Tạo nguồn ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp với mô tả công việc và Văn hóa doanh nghiệp.

Có kinh nghiệm vị trí tương đương từ 02 năm trở lên
Ưu tiên các ngành Quản trị nhân lực/Quản trị Kinh doanh/Kinh tế..
Yêu thích công việc tuyển dụng, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc

Thưởng: Các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng danh hiệu hàng năm, các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Lương chính: 10- 12 triệu + thưởng tuyển dụng (2tr- 6tr), sẵn sàng deal nếu năng lực làm việc tốt
Chính sách phúc lợi: Phụ cấp ăn trưa 30,000 VNĐ/ngày, thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, team buiding, nghỉ mát hàng năm, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 19:20:03