Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng kênh tuyển dụng, database ứng viên
· Thiết lập và cập nhật các nguồn tuyển dụng đa dạng.
· Xây dựng và cập nhật database ứng viên.
Triển khai công việc tuyển dụng
· Thu hút hồ sơ từ các nguồn tuyển dụng.
· Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
· Lập kế hoạch tuyển dụng cho vị trí được phân công.
· Kiểm soát định biên; Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và kiểm soát nhân sự theo định biên.
· Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc.
Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới
· Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ dành cho nhân viên mới.
· Hỗ trợ nhân sự mới thực hiện các thủ tục hội nhập tại Công ty.
· Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

- Kinh nghiệm tuyển dụng tối thiểu 01 năm. Ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass cho chuỗi bán lẻ, F&B,… là một lợi thế.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kĩ năng giao tiếp, đàm phám tốt, hòa đồng, sôi nổi.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:05