Chuyên viên tuyển dụng

Search for candidate profiles/sources to promptly meet the company&039;s manpower needs according to the approved recruitment plan.
Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Monitor the probation period of new employees to provide timely support.
Liên kết các trường Đại Học ngành xây dựng, kiến trúc .... tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ kế thừa.
Implement the recruitment process in practice in accordance with company regulations and actual conditions to achieve recruitment goals.
Thực hiện các công việc liên quan theo chỉ đạo của cấp quản lý.
Tìm kiếm nguồn hồ sơ/ ứng viên đáp ứng kịp thời nhu cầu nguồn nhân lực cho toàn công ty theo kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
Work closely with departments to determine hiring needs, gain a clear understanding of job descriptions, and define the required positions.
Prepare reports and updates on recruitment outcomes, and assess the performance of recruitment channels.
Làm việc với các Phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, hiểu rõ yêu cầu công việc và vị trí cần tuyển.
Perform other related tasks as assigned by the manager.
Take initiative in identifying and proposing effective recruitment platforms/channels
Theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới để có hướng hỗ trợ kịp thời.
Báo cáo và cập nhật kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng
Triển khai quy trình tuyển dụng vào thực tế phù hợp quy định Công ty và phù hợp với tình hình thực tế nhằm thực hiện được mục tiêu tuyển được nhân sự cho Công ty.
Build partnerships with universities specializing in construction, architecture, etc., to find young, potential future talent.

Học vấn- Chuyên môn / Education – Major:
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Graduated from university or higher with a major in Human Resources or other related fields.
Kinh nghiệm làm việc / Experience:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác trong các công ty headhunt hoặc các Tập đoàn ngành xây dựng, bất động sản ...
Minimum 5 years of experience in recruitment; candidates with experience working at headhunting companies or corporations in the construction or real estate industries are preferreded
Tiếng anh lưu loát
Fluent in english
Kỹ năng / Skill:
Có trách nhiệm cao, làm việc với tinh thần "I can do"
Highly responsible, works with an "I can do" attitude
Chịu áp lực công việc tốt
Able to work well under pressure
Khả năng thương lượng và thuyết phục tốt.
Strong negotiation and persuasion skills
Thấu hiểu và chia sẽ.
Empathetic and willing to share

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-13 22:25:02