Chuyên viên tuyển dụng

- Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận nhân viên mới, phối hợp với các phòng ban đánh giá kết quả thử việc
- Hỗ trợ công việc hành chính khác (sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn)

- Có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự

- Tinh thần chủ động lắng nghe

- Nghiệp vụ phỏng vấn và đánh giá ứng viên

- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ

- Kỹ năng sử dụng công nghệ và mạng xã hội

- Có hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động ở Việt Nam.
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 đến 5 năm ở vị trí nhân viên hoặc chuyên viên tuyển dụng.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có hiểu biết về cách tìm kiếm ứng viên trên website việc làm và mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:17