Chuyên Viên Tuyển Dụng

Trực tiếp phỏng vấn và phối hợp với các trưởng bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ.
Xây dựng và khai thác nguồn nộp đơn bằng mối quan hệ với các dịch vụ cộng đồng, các trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, công ty tuyển dụng, phương tiện truyền thông, và các trang web internet...để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường.
Xây dựng và phát triển thêm các kênh tuyển dụng mới. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty.
Trực tiếp thực hiện các bước của quy trình tuyển dụng như thông báo tuyển dụng, các bước phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới.

Chuyên ngành Quản trị nhân lực (chuyên sâu tuyển dụng), truyền thông, marketing (trong việc truyền thông thông tin tuyển dụng, xây dựng thương hiệu cho nhà tuyển dụng).
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục. Hiểu biết tâm lý học (phân tích tâm lý, tính cách, mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển).
Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 300 người.

Đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn theo yêu cầu công việc.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ dưỡng miễn phí tại các quần thể nghỉ dưỡng của FLC trên toàn quốc.
Thưởng các dịp lễ Tết trong năm;thưởng tháng lương 13 & các phúc lợi khác theo quy định Công ty.
Thẻ BH chăm sóc sức khỏe, BH nhân thọ theo cấp bậc và thâm niên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:05