Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận kết quả, hoàn thành các thủ tục cần thiết với ứng viên như thư từ chối, thư thông báo trúng tuyển, đánh giá năng lực khi thử việc kết thúc, và tiến hành chuẩn bị các thủ tục tiếp theo cho việc tuyển dụng
Cập nhật các chi phí thực tế liên quan đến Tuyển dụng, đào tạo và báo cáo cho Trưởng Phòng
Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí cơ bản của vị trí cần tuyển
Lập danh sách ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn với các Trưởng bộ phận.
Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng, phối hợp cùng các trưởng bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu cụ thể của công việc cho mỗi vị trí.
Lập báo cáo tuyển dụng hàng tháng, đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng đang sử dụng và báo cáo cho trưởng phòng nhân sự.
Thực hiện các hoạt động khảo sát thị trường nhằm thu thập mặt bằng lương đưa ra báo cáo.
Quản lý các giấy tờ liên quan đến nhân sự.
Thưc hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh..
Tính cách: Chín chắn, năng động, chịu được áp lực, cầu tiến và có định hướng phát triển.
Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng.
Trung thực, chịu khó và có trách nhiệm với công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Lương: từ 8.000.000 – 12.000.000đ/tháng + Thưởng Service Charge ... (thỏa thuận theo năng lực)
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc.
Phụ cấp ăn trưa: Theo quy định của Công ty (30.000đ/ngày)
Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty.
Tham gia đầy đủ các chinh sách theo Quy định của Công ty, nghỉ phép năm, thưởng các ngày lễ lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết theo tình hình kinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-07 01:35:03