Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu về nhân lực từ các phòng ban trong đơn vị doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch tuyển dụng cụ thể để trình lên trưởng nhóm, hoặc chuyển cho phòng tuyển dụng.
- Soạn thảo những thông báo chi tiết về việc tuyển dụng ( cần 2 bản thông báo):
+ Thông báo tuyển dụng trong nội bộ.
+ Thông báo bên ngoài trên các trang web tuyển dụng, các trang mạng xã hội hoặc trang web của công ty.
- Tiếp nhận hồ sơ, thực hiện phân tích sàn lọc hồ sơ để tìm ứng viên tiềm năng và liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn. Trực tiếp phỏng vấn ứng viên.
- Xây dựng chương trình kiểm tra, tham khảo sau phỏng vấn cho ứng viên.
- Chịu trách nhiệm tập hợp toàn bộ kết quả phỏng vấn và gửi những hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu lên cấp trên, đồng thời gửi thông báo trúng tuyển cho ứng viên.
- Hướng dẫn ứng viên chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để hoàn tất quy trình tuyển dụng và tiếp nhận ứng viên mới.
- Thực hiện các công việc truyền thông nội bộ tuỳ theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp; xử lý dữ liệu; khả năng quan sát; kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống; kỹ năng đánh giá; xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 02 năm.
Khéo léo trong ứng xử và quản lý con người.
Nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Tâm lý học.

- Môi trường làm việc năng động, hiện đại, trẻ trung. Văn hoá công ty chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Được đào tạo, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được cấp phát đồng phục theo quy định công ty.
- Chế độ thăm khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Công ty.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-27 06:50:18