Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phân tích nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp;
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên;
Sắp xếp phỏng vấn, thông tin kết quả đến ứng viên, soạn offer letter và thông tin đến bộ phận;
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban của Nhà hàng: Phục vụ, Pha chế, Bếp,..

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt;
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1- 2 năm, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các Nhà hàng, Cafe, Khách sạn;
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Khả năng làm việc độc lập tốt;
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng;

Chế độ nghỉ phép năm từ 12- 15 ngày/ năm;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong ngành nhà hàng/khách sạn;
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực của ứng viên;
Cơm trưa tại nhà hàng;
Tham gia bảo hiểm ở mức cao;
Review lương hằng năm, thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
Công ty trang bị thiết bị làm việc phù hợp: laptop & điện thoại;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 19:20:03