Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng quy trình và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty.- Phối hợp với các bộ phận khác để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo sự phù hợp giữa nguồn nhân lực và chiến lược kinh doanh.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các quyết định tuyển dụng chính xác.
Phát triển chiến lược kết nối nhân sự với công ty nhằm “giữ chân” nhân sự.
Hỗ trợ bộ phận Hành chính để thực hiện một số công việc liên quan như: Lưu trữ hồ sơ; cập nhật thông tin nhân viên; theo dõi chấm công; đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; lập kế hoạch tổ chức sự kiện, tiến hành chuẩn bị và thực hiện...

Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế.
Là người cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
Kinh nghiệm tuyển dụng từ 6 tháng trở lên.
Có laptop cá nhân.

Được đóng BHXH theo bộ luật lao động.
Cơ hội làm việc và thăng tiến rõ ràng.
Lương cứng: 7 triệu + %Hoa hồng ( KPI: 3 nhân sự nhận việc 2 tuần).
Đồng nghiệp trẻ, năng động.
Thử việc 2 tháng nhận 85% lương cứng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 02:20:03