Chuyên Viên Tuyển Dụng

Cập nhật dữ liệu ứng viên, báo cáo tuyển dụng định kỳ
Phối hợp tổ chức ngày hội việc làm, chương trình tuyển dụng đại chúng.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới: hồ sơ, hợp đồng, bàn giao,...
Tham gia xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên; tổ chức và trực tiếp phỏng vấn vòng đầu.
Hẹn lịch, phối hợp tổ chức phỏng vấn cùng các phòng ban; tổng hợp kết quả.
Thông báo kết quả và làm việc với ứng viên đạt yêu cầu về thủ tục nhận việc.
Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.

Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 1–2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Kỹ năng:Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn.
Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và sử dụng thành thạo các nền tảng tuyển dụng.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Tâm lý học hoặc ngành liên quan.

Thưởng theo kết quả tuyển dụng.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các chế độ khác theo quy định công ty.
Đào tạo nâng cao kỹ năng, cơ hội thăng tiến.
Lương theo thỏa thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-23 20:10:03