Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác Tuyển dụng:
+ Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
+Lập, thực hiện và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
+ Sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
+ Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
+ Phỏng vấn ứng viên trực tiếp (vòng 1) ở nhiều vị trí khác nhau.
+ Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng.
+ Giám sát và đánh giá quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Cấp trên

Yêu cầu công việc:

Kỹ năng Phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp;
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ơ vị trí Nhân viên Tuyên dụng;
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng tại Công ty San xuất( từ lao động phô thông, văn phòng, kỹ thuật....);
Có khả năng thu thập, lọc và tìm kiếm ứng viên trên nhiều nguồn khác nhau;

Quyền lợi:
- Được đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng, nghiệp vụ...tham gia các khóa đào tạo do Công ty tổ chức hoặc đi đào tạo bên ngoài;
- Thưởng các ngày lễ lơn( 700.000- 1.400.000 VNĐ/người);
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
- Tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h;
- Có lộ trình thăng tiến và cơ hội làm việc qua những phần hành công việc khác;
- 12 ngày phép năm + phép theo thâm niên;
- Lương tháng 13;
- Chính sách du lịch hàng năm, tham gia vào các ngày hội thao, hoạt động nội bộ.
- Xét tăng lương hằng năm;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 09:45:02