Chuyên Viên Tuyển Dụng

− Chủ động tìm kiếm, đề xuất tạo nguồn ứng viên cho từng nhóm vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời;
− Cập nhật thông tin trên phần mềm nhân sự HRM;
− Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo phân công của Trưởng BP: Tiếp nhận yêu cầu, lên kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn;
− Tiếp nhận, kiểm tra và quản lý hồ sơ nhân sự mới;
− Thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới: Thư mời nhận việc, Hợp đồng thử việc, phối hợp với BP Hành chính và BP IT chuẩn bị các thiết bị văn phòng cho nhân sự mới;
− Những công tác khác theo sự chỉ đạo từ QLTT.
− Làm việc với các đối tác tuyển dụng;

– Trình độ chuyên môn/chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên
– Kinh nghiệm: Từ 03- 04 năm trở lên;
− Có kiến thức về luật lao động và các quy định chính sách có liên quan khác;
− Yêu nghề, có định hướng công việc rõ ràng;
− Có phương pháp làm việc và năng lực giải quyết vấn đề tốt;
− Ưu tiên ứng viên có nhiệt huyết và đam mê công việc Tuyển dụng;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-22 15:40:02