Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng chi tiết để tìm kiếm ứng viên nhanh nhất đưa vào phỏng vấn.
- Tiếp nhận đánh giá phỏng vấn ứng viên đạt yêu cầu và thực hiện các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng.
- Đảm bảo đủ nguồn nhân sự theo yêu cầu đã được phê duyệt.
- Cập nhập & theo dõi các file nhân sự theo dõi theo sự hướng dẫn của trưởng bộ phận
- Liên kết với trường ĐH/ CĐ làm job fair
- Sắp xếp, lên kế hoạch phỏng vấn và offer ứng viên trúng tuyển, tiếp đón nhân sự mới đi làm.
- Tạo mạng liên hệ network tốt để có nhiều mối quan hệ, mở rộng phạm vi có ứng viên nhanh chóng
- Tìm kiếm các nguồn cung cấp ứng viên sao cho hiệu quả và chi phí phải chăng.
- Luôn cập nhập nguồn dữ liệu ứng viên để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu về nhân sự khi có nhu cầu tuyển dụng phát sinh.

- Kiến thức chuyên môn: Kinh tế, tài chính, quản trị nguồn nhân lực
- Trình độ: Cử nhân
- Thái độ/ Phẩm chất nghề: Chăm chỉ, cẩn thận, nhiệt huyết, trung thực, tự tin, mềm dẻo
- Ngoại ngữ (cấp độ): Đọc hiểu
- Kinh nghiệm: 1- 3 năm tại vị trí tương đương, ưu tiên uv có KN lĩnh vực giáo dục

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT..
- Lương 10- 15M+ lương tháng 13 + thưởng KD
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật
- Được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào sinh nhật bản thân
- Được đào tạo về lộ trình phát triển bản thân tại công ty
- Được hưởng các chế độ chính sách đãi ngộ tốt của công ty
- Được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và yêu cầu cần thiết cho công việc
- Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động khác theo quy chế Công ty
- Chính sách ưu đãi học phí tại TT dành cho CBNV công ty từ 65%

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 12:25:03