Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.
- Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên hoặc các bên liên quan để thống nhất tiêu chí tuyển dụng.
- Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
- Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn (Nếu cần thiết sẽ tham gia vào việc phỏng vấn).
- Xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí công việc khác nhau.
- Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.

- Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Có kinh nghiệm C&B là một lợi thế).
- Có laptop cá nhân.
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
- Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Nắm được công việc của C&B là một điểm cộng
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật và các ngành liên quan.
- Chủ động, ham học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.

- Ngày phép năm: 12 ngày/năm.
- Được hưởng các chính sách về BHYT, BHXH, BHTN, chế độ nghỉ ốm theo đúng quy định của pháp luật.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ công ty (chế độ miễn giảm học phí cho con em, chế độ thăm quan, đào tạo nâng cao,...).
- Đánh giá KPI hàng năm để xét tăng lương.- Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan.
- Mức lương: 6.000.000- 10.000.000 + Thưởng KPI dựa trên kinh nghiệm và năng lực.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 00:10:03