Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tìm kiếm và đề xuất ban lãnh đạo công ty về các kênh tuyển dụng, biện pháp và chính sách tuyển dụng hiệu quả
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
- Phát triển quan hệ các ứng viên tiềm năng , tổ chức và đào tạo cho người lao động về chính sách, nội quy, quy chế của công ty
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc- chính thức.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban để triển khai tuyển dụng các vị trí còn thiếu
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn ứng viên
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.HCNS và Ban lãnh đạo.

- Nam/Nữ độ tuổi: 23- 35 tuổi , có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp đại học Ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Tự tin, Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Sử dụng tốt tin học văn phòng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-10 23:25:03