Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp, báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ tháng, năm, phân tích đánh giá chất lượng, tình hình công tác tuyển dụng trên toàn hệ thống, đề xuất giải pháp cải tiến
Đăng tuyển, tạo nguồn và tìm hồ sơ ứng viên.
Tiếp nhận nhân sự mới và hoàn thành các thủ tục tiếp nhận
Trực tiếp xây dựng hoặc kết hợp với các Phòng ban chuyên môn xây dựng bài thi chuyên môn cho ứng viên
Sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức phỏng vấn
Tổng hợp bản MTCV, tiêu chuẩn công việc cho tất cả các vị trí trong Công ty, xây dựng chức năng, nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức của các Phòng ban
Tổng hợp, trình duyệt kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ ban tháng, năm.
Trực tiếp phỏng vấn ứng viên cùng các Trưởng, phòng ban, bộ phận khi được ủy quyền
Chịu trách nhiệm hiệu quả tuyển dụng của cá nhân

Kinh nghiệm: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Chuyên môn:Quản trị (kinh doanh & nhân lực) hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
Kiến thức:

Có kiến thức cơ bản về tiền lương, chính sách lương thưởng chung ngoài thị trường
Kỹ năng đào tạo, giao việc, khả năng quản lý nhóm, khả năng tư duy logic tốt;- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có mối quan hệ rộng với các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực, các trường TC, CĐ, ĐH và các trung tâm dạy nghề, các đơn vị đào tạo
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet...)
Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người, khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt; Có kỹ năng tổ chức sự kiện
Khả năng làm MC;- Khả năng đứng lớp
Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định, mẫu biểu tốt
Có kiến thức về tuyển dụng vào đào tạo
Nắm vững MTCV của các vị trí mang tính chất chung đối với tất cả các Công ty (VD: NV kế toán, NV HCNS, NV Lễ tân, NV Hành chính, NV XNK
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường, đọc hiểu được tài liệu
Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH
Kỹ năng biên soạn, xây dựng giáo trình đào tạo
Nắm vững phương pháp định biên nhân sự

Phẩm chất cá nhân:

Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực;- Chăm chỉ, chịu khó, nhẹ nhàng, kiên nhẫn;- Tự tin
Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc

Tuổi từ 26 đến 32.
Yêu cầu khác: Sức khoẻ: Tốt
Ngoại hình: ưa nhìn;

Quyền trong công việc:

Có quyền đề xuất về các điều kiện làm việc (trang thiết bị làm việc, công cụ dụng cụ ...);
Có quyền đề xuất về chế độ phúc lợi, cơ hội thăng tiến cho mình.
Có quyền đưa ra các ý kiến, tư vấn của cá nhân mình trong việc thực hiện công việc;

2
Quyền vào hệ thống (phần mềm + server):
Phần mềm: Phân quyền vào phần HR trên hệ thống, vào báo cáo web HCNS
Server:- Public chung;- Public – HCNS: Toàn quyền trừ mục lương, thưởng, bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-04 12:10:03