Nhận CV của ứng viên, đánh giá, sàng lọc và chọn ra ứng viên phù hợp để mời phỏng vấn.
Tiếp nhận và trao đổi với cấp trên và các bộ phận chuyên môn để thống nhất tiêu chí tuyển dụng cho phù hợp.
Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn. Nếu cần thiết sẽ tham gia vào việc phỏng vấn.
Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Soạn thảo mô tả công việc cho vị trí cần tuyển và đăng lên các website tuyển dụng, các diễn đàn, mạng xã hội.....
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.

Độ tuổi phù hợp: 25- 35 tuổi.
Đã có kinh nghiệm tuyển dụng mạnh tại các mảng bđs, khách sạn, nhà hàng, tuyển Mass
Trung thực, làm việc khoa học, chịu được áp lực công việc cao.

Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
Thu nhập: Lương cứng 8- 15tr/ tháng (thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn). Ngoài ra có phụ cấp ăn trưa, gửi xe miễn phí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 02:45:02