Chuyên viên tuyển dụng

Phối hợp với các quản lý để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên nếu cần
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Sắp xếp lịch đào tạo/Lớp đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan. Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận cho ứng viên nhận việc
Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn úng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên
Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban Telemarketing
Đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và lãnh đạo công ty

Có khả xử lý tình huống tốt, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
Có kỹ năng khai thác nguồn tuyển dụng tốt

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:51:49