Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phụ trách tiếp nhận nhân viên mới: đào tạo Nội quy/Quy định, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường/văn hóa Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào nhu cầu tuyển dụng được duyệt của các Phòng ban.
Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Thực thi theo 5S, ISO.
Phối hợp các Phòng ban trong việc xây dựng tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí, hệ thống bài kiểm tra Tuyển dụng.
Tìm kiếm, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng. Xây dựng và quản lý file dữ liệu/hồ sơ ứng viên.
Theo dõi quá trình thử việc và thực hiện/hướng dẫn thủ tục đánh giá thử việc.
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và các kênh tuyển dụng (online & offline).
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: từ đăng tuyển đến sàng lọc, phỏng vấn, chọn lọc, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên...
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Địa điểm làm việc: (Trong khuôn viên nhà xưởng Tiến Lên), Quốc lộ 51, Khu 2, Ấp 7, An Phước, Huyện Long Thành, Tỉnh Đồng Nai, Việt Nam, Long Thành, Đồng Nai
Tốt nghiệp: Cao đẳng / Đại Học
Có tính cầu tiến trong công việc, chịu được áp lực cao.
Độ tuổi: từ 28- 35 tuổi
Làm việc nghiêm túc, tận tâm và có trách nhiệm, hướng tới kết quả chung
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Outlook.
Giới tính: chỉ tuyển Nữ
Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương.
Vui vẻ, năng động, có sức khỏe tốt
Am hiểu về luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ- chính sách Người lao động.
Khả năng phân tích và nhận định được tình huống, giải quyết được vấn đề.
Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận.
Phương tiện đi lại: tự túc
Sự tuân thủ và tính kỷ luật tốt.
Ngôn ngữ: sử dụng thành thạo Tiếng Việt. Biết thêm Anh Văn là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên mong muốn làm việc ổn định lâu dài với Công ty
Tinh tế, sâu sắc, nhạy bén trong quản lý nhân sự.

Bảo hiểm tai nạn 24/7
Xét tăng lương 2 lần/năm
Thưởng / quà trong các dịp Lễ/Tết hằng năm
Sân thể thao trong khuôn viên nhà máy (bóng chuyền, cầu lông)
Ca hành chính.
Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
Du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước
Nghỉ phép 12 ngày / 12 tháng. Và tăng theo thâm niên, cứ 5 năm + 2 ngày / 12 tháng.
Các khóa đào tạo từ A đến Z về kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn
Được cấp sim điện thoại, máy tính cá nhân phù hợp với từng vị trí công việc
Xét thưởng hàng năm
Vui chơi cắm trại vào dịp Tất Niên
Làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy.
Hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo luật
Chế độ hỷ sự / tang chế
Môi trường xanh sạch thoáng đãng (nhà máy được bao phủ rất nhiều cây ăn trái các loại)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-30 11:25:02