Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát tuyển dụng Chuyên viên Hệ thống chính sách

Số lượng: 01 người
Yêu cầu:
- Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích số liệu và tổng hợp báo cáo.
- Thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên chế độ chính sách, C&B hoặc Trưởng bộ phận chế độ chính sách; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống chính sách đãi ngộ, phúc lợi.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
- Am hiểu hệ thống quản trị nhân sự, chính sách – quan hệ lao động, Luật Lao động và hệ thống đánh giá hiệu suất.
Mô tả công việc:
- Tổng hợp, theo dõi, phân tích tình hình nhân sự.
- Tham mưu xây dựng, cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc.
- Xây dựng, theo dõi và kiểm soát quỹ lương, quỹ thưởng; đề xuất chính sách đãi ngộ tài chính và phi tài chính phù hợp từng giai đoạn.
- Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và bảo mật thông tin.
- Thiết lập và vận hành hệ thống báo cáo quản trị C&B theo ngành dọc và các Công ty thành viên.
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự;
- Thực hiện các quy trình, thủ tục liên quan đến người lao động theo quy định của pháp luật và Tập đoàn.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại tập đoàn công nghiệp hàng đầu Việt Nam.
- Tham gia Bảo hiểm, các chế độ chăm sóc sức khỏe theo quy định;
- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí; Thưởng các dịp lễ, Tết;
- Cơ hội khẳng định năng lực bản thân thông qua việc điều hành các dự án nhân sự cấp Tập đoàn.
Các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và Tập đoàn.
Hồ sơ:
- CV gửi về Ms. Việt Hà. Máy lẻ: 6684
- Hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng
- Email: hantv@hoaphat.com.vn
Địa điểm làm việc: Văn phòng Tập đoàn Hòa Phát – 66 Nguyễn Du – Cửa Nam – Hà Nội
Ngày hết hạn: 30/04/2026

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 16:40:02