Công TY K Products - Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty TNHH MTV Tư Vấn Đầu Tư GFDI

- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính/căn tin/quản lý chung tài sản, trang thiết bị, an ninh trật tự, vệ sinh, an toàn lao động, PCCC của cty.
- Xây dựng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác quản trị HCNS của Công ty và giám sát vận hành toàn Công ty.
- Làm việc với các cơ quan sở ban ngành liên quan đến công tác Hành chính Nhân sự.
- Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; tham mưu cho Ban Lãnh đạo đưa ra các quyết định liên quan tới quản trị nhân sự.
- Quản trị tiền lương và các chế độ phúc lợi.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng của Công ty.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty
- Đánh giá chất lượng nhân sự, xây dựng các phương án đo lường hiệu quả của nhân sự, đề xuất BLĐ các phương án phù hợp để đảm bảo hiệu suất lao động.
- Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo hội nhập, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng của Công ty.
- Xây dựng và giải quyết chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
* ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC
Lô số 6 đường số 5 Khu công nghiệp Điện Nam- Điện Ngọc, Thị xã Điện Bàn, Tỉnh Quảng Nam.
* QUYỀN LỢI:
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, ...
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện/du lịch/nghỉ mát/ teambuilding/ gala cùng Công ty.

- Mạnh về hệ thống quy trình, quy chế, quy định; quản lý hành chính, nhân sự.
- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Hành chính Nhân sự ở các công ty SẢN XUẤT.
- Có khả năng dự báo tình hình lao động, đánh giá nhân sự.
- Chịu áp lực công việc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Tổ chức Hành chính hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Độ tuổi: 30- 40 tuổi
- Kỹ năng quản lý; Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng giao tiếp, đối nội đối ngoại tốt.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và vì mục tiêu chung.

Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.

Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức

Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:48:54