Đào Tạo Và Truyền Thông Văn Hóa Doanh Nghiệp

Công tác đào tạo

Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn và phối hợp với các đơn vị tổ chức đào tạo bên ngoài và/hoặc xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ để triển khai các chương trình đào tạo theo yêu cầu.
Soạn thảo tài liệu, làm slide liên quan đến công tác đào tạo và các tài liệu về hệ thống quản lý theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Khảo sát + xác định nhu cầu đào tạo, lên đề xuất các chủ đề đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được phê duyệt.
Đào tạo hội nhập và hướng dẫn nhân sự mới: các chương trình đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, quy chế, quy định, quy trình, chính sách chung.
Triển khai các hoạt động đánh giá sau đào tạo.

Công tác truyền thông văn hóa doanh nghiệp

Cảnh báo các nguy cơ và tham gia xử lý các sự cố, khủng hoảng truyền thông liên quan đến danh tiếng, thương hiệu Công ty (nếu có);
Triển khai kế hoạch phát triển văn hóa & truyền thông nội bộ phù hợp với chiến lược phát triển từng giai đoạn.
Phối hợp xây dựng và biên tập các nội dung truyền thông nội bộ/ngoại bộ dưới các hình thức khác nhau như bài viết, hình ảnh, video, banner, poster, backdrop, sổ tay,...
Lên ý tưởng và triển khai các sự kiện, các hoạt động tập thể,...để phục vụ công tác truyền thông và gắn kết Nhân sự trong Công ty.
Chịu trách nhiệm về việc dự thi các giải thưởng trong nước và quốc tế liên quan đến thương hiệu/sản phẩm Công ty/ thương hiệu nhà tuyển dụng.
Phụ trách các nội dung/hình ảnh/phát ngôn/chữ viết/các hình thức thể hiện khác được truyền thông trên các nền tảng của Công ty đảm bảo sự hoà hợp, nhất quán giữa thương hiệu với tầm nhìn, chiến lược chung của Công ty.

Quản lý phần mềm quản lý hiệu quả công việc

Theo dõi, phát triển các tính năng phần mềm quản lý công việc.
Phân tích hiệu quả sử dụng và giảm sát việc sử dụng phần mềm quản lý công việc.

Công việc khác

Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh Đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tiếng Anh/Quản trị nhân sự/Nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Ứng viên có kinh nghiệm 1- 2 năm ở vị trí tương đương.
Tiếng Anh thành thạo.
Có tư duy dịch vụ khách hàng và định hướng con người.
Có khả năng biên tập, sáng tạo thông điệp truyền thông, concept, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện.
Thành thạo tin học văn phòng
Khả năng kết nối, hoạt náo, MC và nói trước đám đông tốt.
Biết sắp xếp, bao quát công việc và quản lý thời gian làm việc tốt
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cởi mở và ham học hỏi
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế và quay dựng video cơ bản.
Chịu được áp lực công việc

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.

Phát triển con người

Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
Được trao quyền
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình, nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).

Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers

Mức lương chính thức theo thoả thuận. Và được xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm
Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
Chế độ nhuận bút theo các dự án;
Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;

Phúc lợi khác:

Bảo hiểm sức khỏe: 2 triệu đồng/ năm;
Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như:
Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm
;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 08:10:19