Digital Marketing

Hỗ trợ phòng Sales: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ bán hàng để cung cấp các tài liệu marketing, thông tin sản phẩm, và hỗ trợ trong các chiến dịch bán hàng.
Nghiên cứu thị trường: Phân tích nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường, và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để điều chỉnh các chiến lược marketing hiệu quả.
Tổ chức sự kiện và hội thảo: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện, hội thảo trực tuyến và ngoại tuyến để giới thiệu sản phẩm và tạo cơ hội kết nối với khách hàng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Đo lường và phân tích kết quả của các chiến dịch marketing và cung cấp báo cáo cho quản lý để đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược.
Phát triển chiến lược marketing: Xây dựng và thực hiện các chiến lược marketing để quảng bá sản phẩm phần mềm, bao gồm kế hoạch truyền thông, quảng cáo, và các hoạt động thúc đẩy nhận diện thương hiệu.
Quản lý khách hàng tiềm năng: Tạo và duy trì danh sách khách hàng tiềm năng, phối hợp với phòng sales để tiếp cận và chuyển đổi họ thành khách hàng thực sự.
Tạo nội dung marketing: Soạn thảo và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông như website, blog, mạng xã hội, và email marketing để thu hút và giữ chân khách hàng.

Khả năng tổ chức và quản lý dự án.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: marketing, kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng phân tích và nghiên cứu thị trường tốt.
Kinh nghiệm: 3 năm trở lên làm việc trong lĩnh vực marketing, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành phần mềm hoặc công nghệ.
Kỹ năng viết và giao tiếp tốt, khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn.

Các ngày lễ, tết: nghỉ theo luật định
Chế độ ngày phép

Đối với nhân viên ký HĐLĐ chính thức, 1 năm có 12 ngày phép có lương, được cộng thêm 2 ngày phép sau thời gian thử việc
Mỗi 3 năm thâm niên công tác được cộng thêm 1 ngày phép hưởng lương.

Chính sách về lương thưởng

Tổ chức đánh giá performance, tăng lương 1 năm 1 lần theo thành tích.
Lương tháng 13, Thưởng lợi nhuận công ty, thưởng dự án, thưởng thành tích 4 lần trong năm.
Chế độ phụ cấp chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ kỹ thuật hàng tháng.

Chính sách phúc lợi xã hội

Tổ chức du lịch công ty, company teambuilding định kỳ hàng năm.
Khám sức khỏe cho nhân viên định kỳ hàng năm
Tổ chức các hoạt động văn hóa trong công ty như: sinh nhật hàng tháng, 8/3, 20/10, Lễ hội Halloween, Giáng sinh,...
Các chế độ bảo hiểm theo luật định.
Cơ hội công tác, làm việc và đào tạo tại Nhật
Môi trường làm việc thoải mái năng động, đồng nghiệp thân thiện hòa đồng.
Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi (kết hôn, sinh con, tử tuất, ...)
Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên có thâm niên công tác trên 1 năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-22 13:50:03