Quy mô: 300 nhân viên
Địa điểm làm việc: KCN Nhơn Trạch 3 – Đồng Nai
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý tuyển dụng: Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng và kết quả tuyển dụng.
Đào tạo & phát triển: Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo hằng năm và theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo.
Xây dựng chính sách: Xây dựng, rà soát và cập nhật các chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với pháp luật và thay đổi của công ty.
Bảo hiểm xã hội: Thực hiện đăng ký, điều chỉnh, báo tăng/báo giảm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đúng quy định pháp luật và công ty.
Quản lý cơ sở vật chất & tài sản: Theo dõi tình trạng văn phòng và nhà máy, phối hợp thực hiện công tác sửa chữa, bảo trì.
Hành chính pháp lý: Đảm bảo hoạt động công ty tuân thủ luật lao động, đăng ký kinh doanh và các quy định của cơ quan nhà nước.
An toàn – Phòng cháy chữa cháy: Giám sát công tác an toàn lao động, PCCC, 6S; phối hợp với cơ quan chức năng thực hiện kiểm tra đTrình độ học vấn, kinh nghiệm
Quản lý giấy phép: Theo dõi và quản lý các loại giấy phép của công ty.
Hành chính & Tổng vụ: Quản lý công tác vệ sinh, căn tin, xe công ty; quản lý chi phí văn phòng, hợp đồng dịch vụ và bảo trì trang thiết bị.
Tổ chức sự kiện nội bộ: Tổ chức tiệc tất niên, đào tạo bên ngoài, khám sức khỏe định kỳ.
Lương & phúc lợi: Kiểm tra chấm công, tăng ca; thực hiện tính lương, thưởng và quản lý chế độ phúc lợi theo quy định công ty.
Quản lý đánh giá hiệu suất: Rà soát kết quả đánh giá nhân viên; hướng dẫn các cấp quản lý thực hiện quy trình đánh giá.
Quản lý hợp đồng lao động: Soạn thảo, phê duyệt, theo dõi gia hạn hợp đồng; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Kiểm soát chấm công & tiền lương: Kiểm tra bảng tổng hợp chấm công và bảng lương.
Quan hệ lao động: Xử lý kỷ luật lao động; truyền thông nội bộ và tiếp nhận, xử lý phản hồi của người lao động.
Báo cáo & kế hoạch nhân sự: Lập báo cáo nhân sự tuần/tháng (nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí); lập kế hoạch nhân sự và dự báo chi phí lao động.
YÊU CẦU:
- Từ 5- 7 năm kinh nghiệm HR- GA, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Giám sát hoặc Quản lý
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật,..
- Tiếng Nhật tương đương N3 trở lên hoặc Tiếng Anh Toeic 600 trở lên
- Sử dụng tốt tin học văn phòng
- Ưu tiên có kinh nghiệm và kỹ năng sau:
Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001/ ISO 14001 / IATF 16949.
Có kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và quản lý con người tốt.
Hiểu các thủ tục của người nước ngoài như giấy phép lao động, Visa và TRC.
Hiểu rõ về luật lao động, tuân thủ nhân sự, tiền lương.
Quyền lợi
- Được nghỉ 02 ngày thứ bảy trong tháng
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, lương thưởng tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác.
- Lương: 20 – 25 Triệu
- Môi trường làm việc sạch sẽ, thoáng mát, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển
8h – 17, thứ 2 – thứ 7, nghỉ thứ 7 cách tuần
