G5_ Chuyên Viên Tuyển Dụng

v Mô tả công việc: Tuyển dụng tổng đài viên, tư vấn viên của các dự án
- Lên kế hoạch, phương pháp tuyển dụng, để đảm bảo chỉ tiêu cá nhân và chỉ tiêu của phòng tuyển dụng
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Đào tạo kỹ năng cho ứng viên và thu hồ sơ ứng viên
- Phối hợp các phòng ban liên quan
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Truyền thông phỏng vấn, sàn lọc ứng viên đạt yêu cầu tại từng dự án.
- Thiết kế ấn phẩm truyền thông và tin đăng
- Chuẩn bị và sắp xếp tổ chức buổi truyền thông, phỏng vấn
- Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng cấp trên giao.
- Tuyển dụng đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhóm thực tập
- Thực hiện các công việc khác do yêu cầu của quản lý cấp trên

v Yêu cầu: Tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên
§ Chuyên ngành: hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, chuyên ngành liên quan,
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Sử dụng tốt mạng xã hội: Zalo, Facebook, Fanpage,...
- Kỹ năng phân tích, báo cáo
- Có kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
- Hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
- Hạm học hỏi, chủ động trong công việc
- Có kỹ năng giao tiếp tốt
- Có sức khỏe tốt, chuyên cần.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 06:50:03