Game Designer (Salary Upto 25M)

Thiết kế và xây dựng Level nhằm đảm bảo độ khó, nhịp độ và trải nghiệm người chơi phù hợp với định hướng của sản phẩm.
Hỗ trợ lên ý tưởng và thiết kế tính năng, nội dung, giao diện phù hợp với định hướng sản phẩm và hành vi người chơi.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để rà soát, xử lý vấn đề logic hoặc kỹ thuật, tối ưu sản phẩm trong quá trình phát triển và sau phát hành.
Hỗ trợ theo dõi, tổng hợp dữ liệu và phân tích chỉ số sức khỏe Game và tham gia vào quá trình phân tích, đánh giá và cải thiện hiệu quả tính năng.
Thiết kế, xây dựng và cập nhật tài liệu kịch bản game (GDD) đầy đủ thông tin, khoa học và dễ làm việc cho các bộ phận liên quan.
Nghiên cứu, phân tích và phân loại Game trên thị trường, từ đó đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của từng sản phẩm.
Các nhiệm vụ khác của phòng ban theo phân công của cấp trên.

Quen thuộc với các công cụ như git, Unity và Firebase.
Hiểu thị trường, có khả năng thu thập, đánh giá, phân tích dữ liệu và chỉ số Game.
Có kiến thức cơ bản về các chuyên môn liên quan như ART, DEV, DA là điểm cộng.
Đã có sản phẩm là người phụ trách thiết kế chính xuyên suốt vòng đời sản phẩm.
Nắm vững kiến thức về Level Design, UI/UX và Hybrid- Monetization.
Đam mê, nhiệt tình, chủ động trong công việc, cam kết với tiến độ.
Đọc hiểu, giao tiếp Tiếng Anh thành thục (B2 trở lên).
Đã có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm phát triển Mobile Game, đặc biệt là thể loại Puzzle và có doanh thu IAP.
Tư duy phản biện tốt, sáng tạo, nhanh nhạy.
Tốt nghiệp các trường Đại học lớn khối ngành liên quan như FTU, HUST, NEU,..

Lương thưởng và chế độ phúc lợi

Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.
Thưởng cố định tháng lương 13.
Mức lương cạnh tranh lên đến 25M gross.
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 14 – 20 tháng lương/ năm).
Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân,
Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.

Cơ hội học hỏi và phát triển

Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5–15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng.cho công việc.
Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,...
Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.

Môi trường làm việc

Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.
Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, ...
Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m2, bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 13:25:02