GIÁM ĐỐC

- Xây dựng và quản lý quy trình hành chính doanh nghiệp: Giám đốc hành chính là người trực tiếp tham gia xây dựng các chiến lược quản lý hành chính của công ty. Bằng cách thiết lập, duy trì và cải tiến các chính sách hành chính, vị trí này sẽ giúp hoạt động vận hành doanh nghiệp diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.- Quản lý nguồn lực: Giám đốc hành chính chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo sử dụng hiệu quả các nguồn lực doanh nghiệp bao gồm: ngân sách, nhân sự và tài sản.- Giám sát các hoạt động hằng ngày: Giám đốc hành chính cần thường xuyên kiểm tra, giám sát các hoạt động hành chính như: hoạt động văn phòng, quản lý dịch vụ hỗ trợ nhằm đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách nội bộ.- Tham mưu và tư vấn chiến lược: Ở vị trí Giám đốc hành chính, bạn sẽ là người trực tiếp tham mưu cho Ban lãnh đạo về các chiến lược quản lý hệ thống hành chính, đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc hướng tới nâng cao hiệu quả hoạt động chung của doanh nghiệp.- Đào tạo, tuyển dụng: Giám đốc hành chính có trách nhiệm phỏng vấn tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong bộ phận hành chính, đảm bảo doanh nghiệp thu hút và giữ chân được các nhân sự tài năng và phù hợp với văn hóa tổ chức.

- Yêu cầu ít nhất 5- 10 năm kinh nghiệm ở các vị trí cấp cao thuộc bộ phận hành chính, nhân sự hoặc ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng hành chính, quản lý hành chính hoặc các vị trí quản lý cấp trung trở lên trong các tổ chức có quy mô tương tự.- Tiếng Trung: nghe, nói, đọc, viết

- Tiền lương được trả 1 lần vào ngày 15 hàng tháng- Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành của Luật lao động- Phép năm, ngày nghỉ Lễ, nghỉ việc riêng theo đúng quy định- Tiền lương, thưởng theo quy chế lương của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 11:15:02