Giám Đốc Điều Hành

Thông tin cho vị trí công việc yêu cầu, trách nhiệm mà ứng viên có thể đảm nhận khi làm việc ở công ty:
• Xây dựng quy trình thực hiện công việc cho các phòng ban. Các biểu mẫu công việc thực hiện
• Nghiên cứu, phân tích, đề xuất, thực hiện và quản lý công việc ở Công ty.
• Giám sát, sắp xếp, lên kế hoạch, định hướng cho các bộ phận
• Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
hàng ngày
• Báo cáo công việc, kế hoạch thực hiện công việc của các phòng ban.
• Giám sát sự phát triển của các bộ phận. Đánh giá kết quả công việc từng vị trí, xử lý tồn đọng, đưa
thẩm quyền được phân công để cùng hoàn thành công việc.
ra các giải pháp nội tại, cách thức phối hợp liên phòng, đề xuất ban lãnh đạo các vấn đề ngoài
• Hoạch định đầu tư, các chi phí, nhân lực cho công ty.
• Đảm nhiệm các công việc được giao

Kỹ năng chuyên môn hoặc kỹ năng mềm cần thiết với công việc mà ứng viên cần quan tâm:
• Có khả năng quản lý nhiều công việc một lúc.
• Khả năng giám sát và quản lý nhân viên hiệu quả.
• Kinh nghiệm: trên 5 năm ở vị trí tương đương ( điều hành từ 50 người trở lên)
• Kỹ năng giao tiếp tốt, phân tích tốt để phát triển mối quan hệ ở nhiều cấp độ.
• Sáng tạo, định hướng chi tiết, có kinh nghiệm trong các dự án.
Quyền lợi
Những quyền lợi, lợi ích với công việc cho ứng viên với vị trí đăng tuyển
• Đánh giá năng lực hàng quý để xem xét chế độ lương/ thưởng
• Xét tăng lương định kỳ, thưởng xứng đáng theo sự nỗ lực và đóng góp trong công việc.
• Tham gia team building và du lịch hàng năm trong và ngoài nước
• Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:02:58