Giám Đốc F&B Chuỗi - Công Ty Đầu Tư Quản Lý Khách Sạn TNH - TNH - 3M026 Tập Đoàn Rox (Rox Group)

Xây dựng bộ tiêu chuẩn quy trình chính sách, xây dựng các tiêu chuẩn phục vụ. Xây dựng công cụ, chính sách đào tạo và phát triển nhân sự
Chịu trách nhiệm và Đảm bảo doanh thu mảng FB. Kết hợp với kinh doanh để xây dựng kế hoạch kinh doanh FB chuỗi. Xây dựng các kế hoạch kênh phân phối/ kênh bán …các sản phẩm FB
Tham vấn trong quá trình xây dựng hệ thống nhà hàng, phòng họp... đạt tiêu chuẩn phục vụ mà mô hình khách sạn đặt ra
Phối hợp với các quản lý trong ban Vận Hành xây dựng một hệ thống vận hành xuyên suốt từ mô hình tập đoàn/ chuỗi cho tới từng khách sạn cụ thể
Phối hợp với các Ban trên tập đoàn (vd: Marcom…) xây dựng và triển khai các hoạt động giới thiệu quảng bá các sản phẩm ẩm thực
Kết hợp với vận hành về chất lượng dịch vụ của FB. Đánh giá và điều chỉnh kịp thời các hoạt động nghiệp vụ đáp ứng với nhu cầu phát triển của chuỗi khách sạn.7. Xây dựng công tác quản lý chi phí và thúc đẩy doanh thu.
Lập kế hoạch phát triển trung hạn và dài hạn
Xây dựng tốt mối quan hệ với đối tác và khách hàng

Trình độ:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp sử dụng độc lập
- Học vấn: Cao Đẳng, Có chứng chỉ nghiệp vụ Quản lý khách sạn nhà hàng
- Tin học: Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Power point
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhà hàng và khách sạn
- Kinh nghiệm quản lý: Ít nhất 5 năm cùng vị trí tương đương
Kiến thức:
- Kiến thức chung: Hiểu rõ chuyên môn, nhìn nhận vấn đề theo logis, có các công cụ tham chiếu thực tế. Chứng minh được quan điểm, quyết định
- Kiến thức chuyên môn: Quản lý về nhà hàng chuyên nghiệp, có kiến thức tổng quan trong môi trường làm việc quốc tế
Năng lực:
- Năng lực chung: Khả năng lãnh đạo và khuyến khích đội nhóm/tổ chức làm việc hướng tới mục tiêu chung
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tốt (năng lực quản lý/ lãnh đạo)
- Năng lực chuyên môn: Hoàn thành trách nhiệm phù hợp; với sự hướng dẫn cụ thể; tự chủ động trong quá trình thực hiện; xác định nguồn lực cần thiết và nhu cầu cho sự phát triển sắp tới của dự án; phối hợp với các phòng ban khác bất cứ khi nào có yêu cầu
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Có trách nhiệm với mục tiêu chung, đặt lợi ích công ty lên hàng đầu, kiểm soát rủi ro, chủ động quyết định, dựa trên giá trị cốt lõi của tập đoàn.
Các yêu cầu khác: Nhiệt tình, kinh nghiệm, hiểu biết, trách nhiệm, tinh thần làm việc chuyên nghiệp. Mục đích cao nhất Hài lòng khách hàng, đồng hành phát triển bền vững với công ty, tập đoàn

Mức thưởng: Tối đa đến 5 tháng lương/ năm

Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH Khám chữa bệnh PTI

Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 21:45:32