Giám Đốc Khu Vực

Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh cho Khu vực quản lý
Chịu trách nhiệm Quản lý và triển khai hoạt động kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu được giao toàn khu vực
Quản lý và mở rộng mạng lưới khách hàng
Cung cấp các dịch vụ và sản phẩm cho khách hàng, chăm sóc khách hàng, gia tăng trải nghiệm của khách hàng nhằm đạt được mục tiêu được giao.
Quản lý và phát triển đội ngũ:
Huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng đảm bảo chất lượng cán bộ theo quy định công ty
Thiết lập đội ngũ nhân viên
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác thăng tiến, giữ chân nhân tài
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về sản phẩm, chính sách, chiến lược kinh doanh; Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc vùng

Am hiểu thị trường tài chính
Có tập khách hàng tiềm năng, quan tâm đến các sản phẩm tiền gửi tiết kiệm, đầu tư tài chính
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương tại các tổ chức Tài chính, Ngân hàng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Khối Khách hàng ưu tiên của Ngân hàng
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan: QTKD, Luật, Kinh tế, Ngoại giao, Tài chính ngân hàng...
Các kỹ năng cần có:
Có khả năng chịu áp lực công việc; Có tư duy kế hoạch dài hạn và tầm nhìn xa
Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục
Yêu cầu khác: Ngoại hình ưa nhìn, thân thiện. Không nói ngọng, nói lắp..
Thái độ: Thái độ làm việc tích cực, có khát vọng vươn đến thành công

Chế độ đãi ngộ

Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 19:20:03