Giám Đốc Kinh Doanh ( Lương CB + HH Quản Lý + HH Bán Hàng Trên 65%, Thu Nhập 200 - 400Tr/Tháng)

Quản lý hoạt động kinh doanh
Quản lý dữ liệu khách hàng, hồ sơ giao dịch, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn (tuần/tháng/quý).
Giám sát, hỗ trợ các nhóm trong việc tư vấn, chốt giao dịch với khách hàng.
Quản lý chỉ tiêu doanh số của khối/phòng/nhóm kinh doanh.
Phối hợp với phòng Marketing để tổ chức các sự kiện mở bán, truyền thông dự án.
Đảm bảo hoạt động vận hành khối/phòng/nhóm kinh doanh hiệu quả.
Trực tiếp tham gia đàm phán, xử lý các giao dịch lớn hoặc phức tạp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (pháp lý, kế toán, hậu mãi...) để hỗ trợ kinh doanh.
Tổ chức và phát triển đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh tại sàn giao dịch.
Xây dựng lộ trình thăng tiến, chính sách thi đua khen thưởng để thúc đẩy đội ngũ.
Quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.
Quan hệ khách hàng và đối tác
Xử lý các tình huống khiếu nại, chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
Phát triển mạng lưới khách hàng, nhà đầu tư, đối tác chiến lược.

Tố chất lãnh đạo: tầm nhìn, trách nhiệm, bản lĩnh, chính trực, quyết đoán, kiên trì, cầu tiến, truyền cảm hứng và thấu hiểu.
Năng lực: Hoạch định, tổ chức, đào tạo, quản lý, ra quyết định, đổi mới thích ứng, tạo ảnh hưởng và xây dựng mối quan hệ.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý từ trưởng phòng trở lên.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác.
Kỹ năng:
Am hiểu sâu về thị trường, khách hàng, xu hướng ngành.
Kỹ năng lãnh đạo, chiến lược, ra quyết định quyết đoán.
Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán xuất sắc.
Ưu tiên: ứng viên từng làm việc trong ngành bất động sản, tài chính, ngân hàng.

Thu nhập: Lương cơ bản 20,000,000 đồng (tính theo mức hoàn thành KPI) + Hoa hồng quản lý 8% + Hoa hồng bán hàng 65%. Đảm bảo thu nhập 200- 400 triệu/tháng, hoặc hơn tùy vào năng lực cá nhân.
Thưởng: Thưởng nóng, thưởng KPI tháng/quý/năm, thưởng lợi nhuận cuối năm.
Hoa hồng cao:
Sản phẩm phí cao từ
1%- 3%
giá trị giao dịch
(từ 5- 100 tỷ đồng)
hoặc phân khúc cao cấp
> 100 tỷ đồng.
Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, đoàn kết, tương trợ, cạnh tranh lành mạnh.
Đào tạo: Được công ty tài trợ khóa học đào tạo nhà quản lý – lãnh đạo tương lai của các trường đào tạo doanh nhân nổi tiếng.
Phúc lợi khác: Du lịch, team building, tặng quà dịp lễ, sinh nhật, các hoạt động công ty.
Cơ hội: Thăng tiến lên các vị trí chức vụ cao cấp của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-17 09:15:02