Thâm niên 5 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ tín dụng tài chính ngân hàng trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó 2 năm gần nhất đánh giá từ A3 trở lên hoặc, có ít nhất 2 năm phụ trách chi nhánh, phòng giao dịch hoặc nhóm tín dụng.
Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý; kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu và tổ chức thực hiện công việc; kỹ năng bán hàng và quản lý bán hàng; kỹ năng kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng.
Có kỹ năng tốt về đôn đốc và khích lệ nhân viên; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.Tốt nhiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh…
Thâm niên 5 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ tín dụng tài chính ngân hàng trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó 2 năm gần nhất đánh giá từ A3 trở lên hoặc, có ít nhất 2 năm phụ trách chi nhánh, phòng giao dịch hoặc nhóm tín dụng.
Hiểu biết các văn bản liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là các quy trình, quy chế, quy định và sản phẩm tín dụng của NHBL và của MSB liên quan, hiểu biết về pháp luật, kiến thức xã hội.
Giao tiếp tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng
Giao tiếp tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng
Hiểu biết các văn bản liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là các quy trình, quy chế, quy định và sản phẩm tín dụng của NHBL và của MSB liên quan, hiểu biết về pháp luật, kiến thức xã hội.
Ưu tiên ứng viên đã thực hiện thành công việc bán sản phẩm tín dụng từ 3 năm trở lên.
Tốt nhiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh…
Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý; kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu và tổ chức thực hiện công việc; kỹ năng bán hàng và quản lý bán hàng; kỹ năng kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng.
Ưu tiên ứng viên đã thực hiện thành công việc bán sản phẩm tín dụng từ 3 năm trở lên.
Thâm niên 5 năm kinh nghiệm về nghiệp vụ tín dụng tài chính ngân hàng trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó 2 năm gần nhất đánh giá từ A3 trở lên hoặc, có ít nhất 2 năm phụ trách chi nhánh, phòng giao dịch hoặc nhóm tín dụng.
Ưu tiên ứng viên đã thực hiện thành công việc bán sản phẩm tín dụng từ 3 năm trở lên.
Có kỹ năng tốt về đôn đốc và khích lệ nhân viên; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.Tốt nhiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh…
Hiểu biết các văn bản liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là các quy trình, quy chế, quy định và sản phẩm tín dụng của NHBL và của MSB liên quan, hiểu biết về pháp luật, kiến thức xã hội.
Có kỹ năng tốt về đôn đốc và khích lệ nhân viên; kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Giao tiếp tiếng Anh tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng
Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý; kỹ năng lập kế hoạch mục tiêu và tổ chức thực hiện công việc; kỹ năng bán hàng và quản lý bán hàng; kỹ năng kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Đào tạo và thăng tiến:
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
