Mục tiêu
Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản lý hoạt động và quản lý hiệu quả của mảng
khác theo định hướng từng thời kỳ) để đạt được chỉ tiêu của Khối Ngân hàng bán lẻ theo
đúng chiến lược kinh doanh của Ngân hàng, theo đúng các quy trình và quy định của
Dịch vụ ngân hàng bán lẻ- lending (tín dụng thế chấp, sản phẩm bảo hiểm và các sản phẩm
Techcombank.
Mô tả công việc
1. Quản trị kinh doanh:
- Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch/các hoạt động kinh doanh tại mảng dịch vụ ngân
hàng bán lẻ- lending theo định hướng hoạt động của Khối RBG và của Techcombank từng
thời kỳ.
- Nhận và giao chỉ tiêu, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu của
các nhóm nhân viên thuộc mảng.
- Chủ động phối hợp với các bên liên quan để kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh trong
- Đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục/ đều đặn và theo đúng định hướng/chiến lược.
- Đánh giá, đo lường hiệu quả các hoạt động kinh doanh/dịch vụ tại mảng.
quá trình vận hành kinh doanh, dịch vụ khách hàng
- Giám sát việc phát triển của thị trường bán lẻ và động thái của đối thủ trong khu vực và kịp
- Quản lý ngân sách hoạt động của bộ phận theo hạn mức đã được phê duyệt.
- Đảm bảo bộ phận luôn thực hiện đúng KPI được giao
thời đóng góp ý kiến hành động cho Giám đốc đơn vị
- Cùng Giám đốc Chi nhánh và Giám đốc Phát triển kinh doanh vùng thực hiện huấn luyện,
giới thiệu sản phẩm, đóng góp ý kiến cho các chiến dịch bán hàng của khối RBG
- Phát triển và quản lý quan hệ với các khách hàng và các đối tác khác.
- Chịu trách nhiệm trước những sai sót/ vi phạm trong hoạt động gây hiệu quả nghiêm trọng
tới doanh thu/ chi phí và uy tín của đơn vị và ngân hàng
- Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn
của mình
- Chủ động trong việc phản hồi các Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và
hoàn thiện các quy trình, chính sách và sản phẩm của Techcombank khi có yêu cầu
2 Quản lý con người
- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá
- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;
nhân đến các thành viên tại đơn vị ;
- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ
quản lý hiệu quả công việc hàng năm);
- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá
năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;
- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được
mục tiêu chung;
- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị
- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;
- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;
3. Quản lý chất lượng dịch vụ
- Training/ Coaching / Giám sát cán bộ tại đơn vị thực hiện đúng quy định của các Bộ tiêu
- Lên kế hoạch định kỳ hàng tuần trực tiếp tiếp xúc, phỏng vấn khách hàng để tiếp thu ý kiến
và xây dựng/ củng cố chất lượng dịch vụ tại đơn vị.
- Đảm bảo danh mục khách hàng vay vốn tại đơn vị được chuyên viên khách hàng cá nhân
chăm sóc sau khi giải ngân theo định kỳ hàng tháng.
- Kiểm tra, giám sát và hỗ trợ CBNV xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình cung cấp
SPDV nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ của mảng, đặc biệt các vị trí trực tiếp
tiếp xúc với khách hàng
- Đề xuất ý tưởng and tham gia vào việc cải tiến quy trình/ sản phẩm/ dịch vụ, hoạch định
chính sách/chiến lược liên quan đến mảng Khách hàng cá nhân
4. Quản lý tính tuân thủ
- Đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ pháp luật, các chính sách, quy định, quy
trình, hướng dẫn nội bộ, v.v. và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).
- Kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng của trung tâm nhằm đảm bảo quyền lợi của
khách hàng và ngân hàng.
5. Quản lý tình trạng nợ
- Có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận HUB xử lý nợ, giám sát tín dụng, AMC, Quản trị
- Kiểm soát chặt chẽ tình hình nợ có vấn đề và xử lý nợ có vấn đề tại đơn vị.
rủi ro và các đơn vị khác trong việc xử lý nợ
- Đóng góp ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm về các phương thức mới nhằm cải thiện nợ có vấn đề
tại đơn vị cho Giám đốc đơn vị.
- Chịu trách nhiệm quản lý chất lượng nợ và danh mục nợ tại đơn vị (bao gồm nhưng
không giưới hạn: giãn nợ, cấu trúc các khoản nợ)
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý
Yêu cầu công việc
- Trình độ đại học với chuyên ngành đào tạo: kinh tế, tài chính, ngân hàng, ngoại thương
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng trong đó tối thiểu 4 năm ở vị trí
trưởng nhóm hoặc vị trí quản lý tương đương.
- Có kinh nghiệm quản lý và am hiểu thị trường
