Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự (Hiểu và có kỹ năng để thiết kế SĐTC- MTCN- MTCV- KNL )
Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho tập đoàn
Xây dựng chính sách lương, thưởng cho tập đoàn
Quản trị hiệu suất thông qua BSC hoặc OKR
Quản trị hệ thống (Quy trình/ quy định)
Có Kỹ năng xây dựng văn hóa (hoặc có kỹ năng xây dựng hệ thống đào tạo bài bản)

Có kỹ năng đào tạo, dẫn dắt đội ngũ
Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực , Quản trị kinh doanh
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty quy mô >300 người, mô hình tập đoàn
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Dưới 43 tuổi
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại tập đoàn về Y tế và dược phẩm

Thu nhập : 35.000.000 VNĐ- 50.000.000 VNĐ
Tham dự các sự kiện lớn của công ty được tổ chức tại các khách sạn 5 sao trở lên
Được thăm khám sức khỏe miễn phí tổng quát 1 năm 1 lần tại hệ thống phòng khám đa khoa Vietlife
Được tham gia các chế độ BHXH theo quy định, nghỉ phép năm và nhiều chính sách phúc lợi quan tâm đến người lao động.
Mua các sản phẩm dược của Vietlife sản xuất với chính sách ưu đãi lên đến 50%
Các khoản thưởng đa dạng : Tháng lương thứ 13, thưởng doanh số kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 11:55:03