Giám Đốc Nhân Sự

Nuôi dưỡng môi trường và văn hóa làm việc tích cực thúc đẩy phúc lợi và sự gắn kết của nhân viên.
Phát triển và triển khai các chiến lược và sáng kiến ​​về nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh chung.
Hợp tác với ban lãnh đạo để xác định nhu cầu của tổ chức và phát triển các giải pháp.
Quản lý quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên mới.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và chính sách của công ty.
Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho ban quản lý và nhân viên về các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
Giám sát quản lý hiệu suất, phát triển nhân viên và các chương trình giữ chân nhân tài.

Kinh nghiệm hơn 5 năm trong lĩnh vực Nguồn nhân lực
Kỹ năng tổ chức, tư duy phản biện và giao tiếp tốt
Không yêu cầu ngoại ngữ
Mạnh kinh nghiệm tuyển dụng và chiến lược tuyển dụng với số lượng lớn
Bằng cử nhân các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan

Cơ hội phát triển nghiệp vụ hoàn thiện trong mảng Quản trị Nhân sự.
Lương tháng 13 và các phúc lợi khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-29 05:20:02