Giám đốc Nhân sự

Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu của Công ty;
Xây dựng chính sách đãi ngộ cho nhân viên Công ty;
Xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài;
Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp;
Xây dựng, triển khai các số đo về KPIs, đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân viên;
Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy Công ty & điều hành mọi hoạt động của Bộ phận Nhân sự;
Phối hợp với các Đơn vị liên quan để xây dựng và thực hiện nội quy, quy chế, quy trình, quy định của Công ty.

- Có khả năng tổ chức, phân công, kiểm soát hiệu quả công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự/ Giám đốc Nhân sự Công ty dược phẩm.
- Kỹ năng quản trị nhân sự, tố chức, sắp xếp, điều phối công việc, giải quyết xung đột.
- Nơi làm việc: 666/10/1 Đường 3/2, Phường 14, Quận 10, TP.HCM.
- Độ tuổi: Từ 32 đến 40; Giới tính: Nữ.
- Kỹ năng phân tích đánh giá/ tổng hợp/ giải quyết vấn đề/ ra quyết định.
- Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp: Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
- Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, chủ động và sáng tạo trong công việc.
- Chịu được áp lực trong công việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-19 18:10:03