Giám Đốc Sàn ( Lương CB + HH Quản Lý + HH Bán Hàng Trên 65%, Thu Nhập 300 - 500Tr/Tháng)

Chiến lược & Phát triển kinh doanh
Đề xuất và triển khai kế hoạch mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm/dịch vụ mới.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, xu hướng ngành, hành vi người tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng và phát triển chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu của công ty.
Quản trị doanh số & hiệu suất
Chịu trách nhiệm về doanh số, lợi nhuận và chi phí vận hành của toàn bộ sàn giao dịch.
Đánh giá hiệu quả kinh doanh định kỳ, đưa ra biện pháp cải tiến phù hợp.
Thiết lập các chỉ tiêu KPI cụ thể cho các cấp dưới và giám sát việc thực hiện.
Quản lý & phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ cấu tổ chức khối/phòng kinh doanh phù hợp với quy mô sàn giao dịch.
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý kinh doanh cấp trung và nhân viên.
Xây dựng văn hóa làm việc năng động, hiệu quả, hướng đến mục tiêu.
Quan hệ khách hàng & đối tác
Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến khách hàng cấp cao.
Tham gia trực tiếp các thương thảo, ký kết hợp đồng quy mô lớn.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng lớn, khách hàng chiến lược và đối tác quan trọng.
Báo cáo & tham mưu
Phối hợp cùng các phòng ban khác trong các chiến dịch marketing, tài chính, vận hành,...
Tham mưu các giải pháp phát triển doanh nghiệp, cải tiến sản phẩm, dịch vụ.
Lập báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc/HĐQT.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý từ Giám đốc kinh doanh trở lên.
Năng lực: Hoạch định, tổ chức, đào tạo, quản lý, ra quyết định, đổi mới thích ứng, tạo ảnh hưởng và xây dựng mối quan hệ.
Tố chất lãnh đạo: tầm nhìn, trách nhiệm, bản lĩnh, chính trực, quyết đoán, kiên trì, cầu tiến, truyền cảm hứng và thấu hiểu.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác.
Kỹ năng:
Kỹ năng đào tạo, quản trị nhân sự bậc cao.
Kỹ năng hoạch định chiến lược, ra quyết định quyết đoán.
Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, giao tiếp, đàm phán xuất sắc.
Am hiểu sâu về thị trường, khách hàng, xu hướng ngành.

Thưởng: Thưởng nóng, thưởng KPI tháng/quý/năm, thưởng lợi nhuận cuối năm.
Thu nhập: Lương cơ bản 25,000,000 đồng (tính theo mức hoàn thành KPI) + Hoa hồng quản lý 9% + Hoa hồng bán hàng 65%. Đảm bảo thu nhập 300- 500 triệu/tháng, hoặc hơn tùy vào năng lực cá nhân.
Hoa hồng cao:
Sản phẩm phí cao từ
1%- 3%
giá trị giao dịch
(từ 5- 100 tỷ đồng)
hoặc phân khúc cao cấp
> 100 tỷ đồng.
Đào tạo: Được công ty tài trợ khóa học đào tạo nhà quản lý – lãnh đạo tương lai của các trường đào tạo doanh nhân nổi tiếng.
Cơ hội: Thăng tiến lên các vị trí chức vụ cao cấp của công ty.
Phúc lợi khác: Du lịch, team building, tặng quà dịp lễ, sinh nhật, các hoạt động công ty.
Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, đoàn kết, tương trợ, cạnh tranh lành mạnh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-17 09:15:02